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无领导小组面试，怎样才能得高分？ 1、积极发言，有可能的话多说，但务必说对，说到点子上，并非一定是多说就好，如果多说却说错，其效果反而不好了，被扣的分数也狠的。 2、一定要注意发言的逻辑性以及思想的深度，讲证据，讲逻辑，不要流于肤浅。 3、要注意自己承担的角色，发言与角色尽量匹配。“领导”角色也是有风险的。 4、成员之间发言要对事不对人，不得人身攻击，不要质疑对方动机，更不要讽刺挖苦他人。不是嗓门大就有理，既要表达自己，也不能羞辱对方，绝对不要人身攻击，不要随意打断对方的话，对方发言时要倾听。 5、要表现的从容、深刻，还要注意倾听别人的发言，最后总结发言的，大多角色是领导。也就是说是无领导开始，但实际上有领导结束。 6、一定要有自己的观点，如果跟其他人都一致，也不见得就不说了，看看自己还有什么要补充的，甚至是论证更严密的，可以委婉地替对方补充。 7、 无领导小组面试通常需要记录者的角色，书法较好、善于理解把握的可以承担起来，一般情况下记录者也是最后总结者，最后对照记录进行有理有据的点评，毫无疑问的就把自己放在较高的位置。而漂亮的书法也会让老师眼前一亮。 8、 其实主要考察四个方面：能力、风度、教养、见识——善于组织、归纳、掌控、总结提炼等是能力，从容沉稳是风度，不攻击是教养，深刻、有独到见地是见识。如果自己被攻击也要表现出应有的克制，体现自己的修养，变坏事为好事。
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