美国和中国研究院师生待遇的最主要异同

来源：科学网博    作者：刘昶           2011-11-10 11:58


美国和中国有很多近似。随着信息的发展，飞行的普及，研究生和海龟的流动，世界无国界。当年从中国到美国去讲遭遇“文化休克”，现在没有人再提。相反好象海龟回到中国要有反向的“休克”。很多人知道中美科学研究环境是不一样的。这里比较一下中美研究文化的异同。

美国和中国的共性： 中国美国一样的地方，这里总结五点。

1。 最好的本科生不读研。我在美国一流本科学校。本校生医工程专业本科生读研率为0％。各个学校，都有这个情况。欧洲强国德国荷兰也是如此。大学最好的学生不读研。在美国，读到博士班几乎全是外国人脸了。这不是因为外国学生勤奋，招人喜欢，而是因为美国人读研的很少。美国硕士班可能还有一半美国人，来“混个文凭”－只要上课就行，其实更准确应该叫“学士后”。博士起码90％＋都是外国人，教授是从博士变的，当然也都是外国人。美国国家科学基金会开年会，从项目负责人到教授到带的学生，全是外国来的移民。近年见怪不怪了。

2。 最好的学生不扎堆理工。最好的高中生不读理工。这个现象已经渗透到中国。清华大学等过去最难考的院系曾是物理，无线电，生物。现在不是了。 美国最好的大学学生，即使读研，也是读财经，管理，或者技术硕士。搞技术和理工的研究生更是少。

3。 教授不是最赚钱的工作。从来没有人认定教授是高工资的职业，但是教授绝对不应该是穷的响叮当，被人叫做“叫兽”的工种。在德国，教授工资不最高，可是如果你是博士，教授，到任何旅馆登记都要写上名号（Dr+Prof），以便别人识别你的特殊身份。德国人从文化谷子里还是尊重知识分子的，这个在美国和中国已经不是了。美国中国认钱。我三年前参加一个来自中国的学生的博士答辩，论文不好，只写五十页，还缺很多章，但告诉我们明天要去高盛上班，请老师高抬贵手。弱弱一问，这个禁不起推敲的“博士”起薪工资竟和我校作了十年的教授一样。这在华尔街还是最低收入。华尔街作证券交易的竟有人一年领五十亿美元的工资（这是自己带回家的现钞，不是纸面上的股票）－ 这样的薪酬给一个炒股的人，如何能让专心作学问的人安心。

4。 工科教授对创新创业有兴趣。这是不言的。中国的创业版，互联网的富豪，使所有有些技术的人振奋。现在对创业，办公司的兴趣比从前更浓。其实中国的创业机会更多，因为很多是进口替代型的技术开发，也就是“另辟蹊径”的意思。在美国的人要创业创新，还是需要领跑世界，这个比在中国作一个项目更难。

5。 研究资源越来越难。美国政府真是没有钱和兴趣作研究。钱虽然很多，但博士级别研究人员人满为患（见上一）。所以有如此多的海龟回国，不仅是因为中国有钱，而是因为美国的钱太少。（在中国，人们抱怨项目里的钱发工资部分太少。在美国，项目里钱发工资的部分太多。一个一般项目，90％的钱是付工资的（见下五））。美国的学生，即使对研究有兴趣，看见教授跑钱，兴趣也就没有了。

美国和中国的不同：

1。 美国的教授是为理想作，不想作教授的早就干别的去了。这个不论是外国来的还是美国本土出生的都一样。中国很多研究人员好象是被逼上梁山的一样。

2。 中国的教授似乎被学校猜忌和不断的评介。中国的一年／三年的论文数，教学评定，如何能让任何一个有责任的人安心埋头做事情。美国的tenure制度，不论好坏，也起码就让学校断了评判教授的念头。

3。 美国的知识产权制度，使得教授作公司比在中国难得多。教授学生要把试验小组的技术拿去产品化，是件很难的事情，有法律约束。比如你组里的学生是不能为你的公司打工的。法律社会是个双刃剑。法律不只保护你和给你自由，也约束你。美国的产业步骤比较规范，没有捷径。

4。 美国作教授比中国“省心” ，因为美国的教授挣“外快”很难。在美国，外快是很难挣的。教授从纵横向合同里一分钱都提不出来，所以也就不动这个脑筋了。（美国人的工资单里甚至没有灰色的部分。）

5。 美国的研究生都是挣很高工资的。科学网上经常有学生抱怨国内工资太低。美国工科研究生（助研）拿多少钱？这个是水涨船高的。一般现在价码是一个月2000－2500美元（第一年研究生）。为什么要给新生这么多钱？（你猜，谜底见中美共性之二）。这份工资，听起来不高，可是起码“温饱”是有了，买车没问题，会节省的研究生可以过日子了。（即使这样，美国本土学生还是不读研究生）。对外国人来说，这个钱很不少。这个工资，还包括两个重要福利，一个是学费全免（一年三万到五万），一个是中国人的税收协定（中国学生不用象美国人一样交联邦税）。很多初来乍到的人不意识这两个福利有多重要。如果算三万美元收入加五万美元学费，一个研究生新生就相当于挣八万美元了。如果算税的优待，一个中国来的第一年研究生的工资可能和很多学校的助理教授一样高。

（就写到这。希望对网上不断的呼吁待遇不公的人们有些借鉴。以美国的经验看，提高研究生待遇是有必要的，但是也是双刃剑。美国的做法是：高工资，工资封顶，给你终身教职。中国正相反，基本工资低，不封顶（让人欲望无止境）。在美国没有抱怨工资低的美国学生，因为这些人早就明明白白分流作别的去了。但是工资待遇即使上去了，也让美国的科研经费利用率很低。这点是需要当心的。）
本文注：任何事物都有特例和反例。文中所指都是平均值。

数字证明：
美国2011年123所院校学费超过每年五万美元。例证1
华尔街十亿年薪的报道  例证1  例证2